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Conseil d’Administration FAFPA le 25 juin 2021. .      

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Réélection à la Présidence du RAFPRO

Créé en septembre 2006, le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO) est un cadre de concertation né de la volonté commune de ses membres d’échanger sur leurs activités et les bonnes pratiques dans le but de répondre aux défis des besoins en main-d’œuvre qualifiée, de concevoir et de mettre en œuvre des dispositifs et parcours de formation favorisant au maximum la qualification et l’insertion professionnelles.

C’est un réseau qui regroupe 12 Fonds et institutions de financement de la formation professionnelle et technique de 11 pays de l’Afrique de l’Ouest et Centrale.

  • rafpro1Le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA –NIGER)
  • Le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA –BURKINA)
  • Le Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage (FAFPA –MALI)
  • Le Fonds de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (3FPT du Sénégal) ;
  • L’Office National de la Formation Professionnelle (ONFP) du Sénégal ;
  • L’Office National de la Formation et du Perfectionnement Professionnel (ONFPP) de Guinée ;
  • Le Fonds National de du Congo ;
  • Le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP de Cote d’Ivoire) ;
  • Le Fonds National d’Appui à la Formation Professionnelle (FONAP du Tchad) ;
  • Le Fonds de Développement de la Formation Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA du Bénin) ;
  • L’Agence Centrafricaine de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (ACFPE-Centrafrique) ;
  • Le Fonds National de l’Apprentissage, de la Formation et de Perfectionnement Professionnel (FNAFPP du Togo).

Le RAFPRO reste donc un cadre de réflexion et une force de propositions en matière de développement des compétences pour l’accompagnement de ses membres.

Il a pour objectifs de :

  • favoriser un meilleur échange d’expériences sous diverses formes et d’assistance entre ses membres ;
  • servir de cadre de réflexion et de concertation périodique sur la contribution des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle à la conception et à la mise en œuvre des programmes visant le développement du secteur privé, la promotion de l’emploi, l’insertion professionnelle et la lutte contre la pauvreté ;
  • favoriser la reconnaissance du Réseau comme partenaire privilégié des organismes en charge du domaine.
  • favoriser l’accès de ses membres à des sources de financement et contribuer à l’amélioration des modes et systèmes de gestion de ses ressources ;
  • initier avec l’appui de partenaires techniques et des bailleurs de fonds, des programmes régionaux d’études, de formation et d’insertion professionnelles ;
  • mener des études, recherches, réflexions et actions sur les bonnes pratiques et méthodes en matière de formation et d’insertion professionnelles ;
  • œuvrer à la formation du personnel des différents membres du Réseau ;
  • favoriser la reconnaissance du Réseau comme partenaire privilégié au niveau des organisations internationales ;
  • élargir le Réseau et valoriser les Institutions et Fonds de formation au niveau du Continent ;
  • promouvoir les organismes de financement de la formation professionnelle dans leur pays en particulier et en Afrique en général.

Le FAFPA NIGER est  membre fondateur du RAFPRO et a organisé à deux reprises l’Assemblée Générale dudit réseau respectivement en 2010 et en 2015 à Niamey.

Le RAFPRO tient ainsi ses instances statutaires tous les ans, soit à son siège, soit dans un pays des Institutions et Fonds membres.

ABDOU DJERMA LAWAL, Directeur Général du FAFPA Niger, a été élu à la présidence du RAFPRO lors de l’Assemblée Général dudit réseau tenue à Dakar en juillet 2018, pour un mandat de 3 ans renouvelable.

Sous son impulsion, le réseau a su se hisser au rang des organisations internationales de renom, à travers les réformes et autres actions d’envergure initiés par le Président LAWAL, dont entre autre :

  • la relecture des statuts et règlement intérieur du réseau pour les adapter à son évolution ;
  • l’élaboration du plan stratégique 2018 _ 2022 du RAFPRO ;
  • l’élaboration du plan de formation du personnel des fonds membres du RAFPRO ;
  • l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication du réseau ;
  • la création du Comité des Experts du RAFPRO, qui est un organe de proposition et d’aide à la décision ;
  • l’obtention de l’accord de siège du réseau à Cotonou ;
  • l’élaboration du référentiel métier du conseiller en formation du RAFPRO ;
  • l’élaboration et l’obtention du financement du Projet sous régional de la formation professionnel auprès de la Direction de Développement de la Coopération suisse ;
  • la tenue régulière des réunions statutaires du réseau ;

A travers la personne de Djerma Lawal, le réseau a reçu plusieurs distinctions et témoignages de satisfaction des institutions dont on peut citer :

rafpropresiC’est donc fort de ce bilan élogieux que M le Directeur Général du FAFPA M. ABDOU DJERMA LAWAL a été reconduit à l’unanimité et par acclamation à la Présidence du RAFPRO lors de l’Assemblée Général Ordinaire de Cotonou.

Nouveau mandat, nouveaux challenges, nouvelles ambitions, le Président du RAFPRO entend consolider et améliorer l’aura du réseau à travers des actions tels que :

  • l’élargissement du réseau à travers l’adhésion d’autres institutions et fonds de financement de la formation professionnelle ;
  • la promotion de l’implémentation de la démarche qualité dans institutions et fonds de financement de la formation professionnelle ;
  • la mise en place des systèmes d’information pertinents et les technologies informatiques tels que les dispositifs de vidéo conférences ;
  • l’amélioration des moyens d’actions des institutions et fonds de financement de la formation professionnelle, à travers le plaidoyer pour une meilleure mobilisation des ressources dédiée au financement de la Formation Professionnelle et technique.